| ХААН ДААТГАЛД АЖИЛЛАХЫН ОНЦЛОГ ЮУ ВЭ? | |
| • Даатгалын салбарын хамгийн отгон боловч хамгийн хурдацтай хөгжиж байгаа компани | |
| • Уян хатан, динамик менежмент, шийдвэр гаргалтын хурд өндөртэй | |
| • Компани өсөлтийн мөчлөгтөө байгаа тул хамтын хөгжилд гар бие оролцож хамтдаа хөгжих боломжтой | |
| • Залуу, эрч хүчтэй, тэмүүлэл дүүрэн хамт олонтой | |
| • Удирдлагатайгаа нээлттэй байж, илүү ойр ажиллах боломжтой | |
| • Даатгалын болон чиглэл чиглэлийн мэргэжлийн багаас суралцах боломжтой | |
| • Төсөлд суурилсан үйл ажиллагаатай | |
| • Инноваци, өөрчлөлтөөр дүүрэн уур амьсгал | |
| • Y generation company | |
| ДААТГАЛЫН САЛБАРТ АЖИЛЛАХЫН ОНЦЛОГ ЮУ ВЭ? | |
| • Хурдацтай хөгжиж буй санхүүгийн салбар бөгөөд ДНБ-тэй харьцангуйгаар 10 гаруй дахин тэлэх боломжтой салбар | |
| • Хүний нөөцийн дутмагшилтай тул үнэ цэнээ илүү хурдан өсгөх боломжтой | |
| • Бүх төрлийн бизнесүүдтэй хамтарч ажилладаг тул олон талын мэдлэг, туршлага хуримтлуулах боломжтой | |
| • Хийж бүтээснийхээ үр дүнг шууд харах боломжтой | |
| • Салбарын хөгжилд жинтэй хувь нэмэр оруулах боломж өндөр | |
| ХАМТ ОЛОНДОО БИД ЮУГ АМЛАДАГ ВЭ? | |
| Цалин хөлс, урамшуулал | • Өрсөлдөхүйц цалин |
| • Тогтвортой, цаг хугацаандаа олгогддог цалин хөлс | |
| • Сар бүрийн болон жилийн борлуулалтын урамшууллын систем | |
| • Төслийн урамшуулал ба шагнал, хоол, унааны нэмэгдэл | |
| Хөгжих боломж | • Компанийн дотоод болон гадаад сургалт, хөгжүүлэлтийн хөтөлбөрүүд |
| • Туршлага, мэдлэг хуваалцах хөтөлбөр | |
| • Төслийн ажлуудын жигд оролцоо | |
| • Мэргэжил дээшлүүлэх, суралцахыг дэмжих хөтөлбөр | |
| Өсөж дэвших боломж | • Ирээдүйтэй салбарын нэг хэсэг болон хамтдаа хөгжлийг бүтээлцэх боломж |
| • Ажилтны зэрэг, дэвийн систем - Ижил албан тушаалд цалин, хангамжаа нэмэгдүүлэх боломж | |
| • Албан тушаал дэвших, шилжин ажиллах боломж | |
| • Мэргэжлийн өсөлт, хөгжилд дэмжлэг үзүүлэх туршлагатай баг, хамт олон | |
| Тогтвортой байдал | • Компани болон компанийн удирдлага тогтвортой, баталгаатай ажлын байр |
| • Цалин, хөдөлмөрийн нөхцөл тогтвортой буюу ямагт сайжирч байх | |
| • Тогтвортой, урт хугацаанд ажиллаж үнэ цэнээ нэмэгдүүлэх боломж | |
| • Тогтвортой хөгжиж, ямагт шинийг эрэлхийлж байх боломж | |
| Манлайлал, хамт олон, нийгмийн харилцаа | • Манлайлал, санаачилгыг дэмжинэ |
| • Компанийн болон хувь хүний манлайллын боломж нэмэгдэнэ | |
| • Компани өсөхийн хэрээр нэмэгдэж буй бизнесийн хамтын ажиллагаа, мэдлэг мэдээлэл | |
| • Компанийн байр суурь дээшлэх чинээгээр оролцоо, манлайллын боломж нэмэгдэнэ | |
| Тав тухтай, аюулгүй ажлын байр | • Өөрийн, шинэ, сүүлийн үеийн, харуул хамгаалалтай, хотын төвд оффис-той |
| • Шинэ тавилга, шинэ тоног төхөөрөмж, компьютер | |
| • Сургалт, уулзалт, хурлын олон танхимууд | |
| • Оффисын чөлөөт цагт ажилтнууд ашиглах боломж | |
| БИД АЖИЛТНУУДАА ХЭРХЭН ҮНЭЛДЭГ ВЭ? | |
| • Хувь хүний хандлага - Асуудал шийдвэрлэх хандлага | |
| • Хувийн чадвар - Асуудал шийдвэрлэх чадвар | |
| • Төслийн болон стратегийн ажил гүйцэтгэсэн байдал | |
| • Өчигдрөөсөө хөгжсөн байдал, алдаагаа залруулсан байдал | |
| • Ажлын зохион байгуулалт, процессийг сайжруулсан байдал | |
| • Идэвх, санаачилга | |
| • Ажилдаа инноваци нэвтрүүлж байгаа байдал | |
| • Дотоод болон гадаад харилцааны чадвар | |
| • Хамт олонд эерэг өөрчлөлт, эерэг уур амьсгалыг цогцлоох байдал | |
| • Мэргэжлийн болон бусад туршлага хуримтлуулсан байдал | |
